test2_湖北发布战略人才“十百千万”行动方案
对“战略帅才”,湖北省将依托以“国家实验室+全国重点实验室+湖北实验室+大科学装置”为主体的高能级科技力量矩阵,“一人一策”引进,实行顶格支持、上不封顶。最大限度赋予顶尖科技人才人财物使用权、技术路线决定权、内部机构设置权,将其团队核心成员直接纳入省级重点人才计划项目支持范围。对具有战略科学家潜质的高端人才,加强专项培养,按需提供稳定足额的项目经费或直接股权投资支持。
对于科技领军人才,湖北省将每年发布省级重大科技攻关项目“揭榜挂帅·全球引才”榜单。用人单位每全职引进一人,按照其引才投入的50%,一次性配套给予人才项目经费或直接股权投资支持。
湖北省还将省级卓越工程师专项从每年培养20人,扩容至每年培养150人,给予每人30万元经费资助,支持开展工程技术项目研究。深化专项改革试点,每年新培育100名工程硕博士,每年遴选支持50个工程硕博士在企实践项目,每个项目资助20万元。开辟多元引才通道,在省卓越工程师专项中开辟引才通道,每年从国内外全职引进50名左右优秀工程师,直接给予专项支持;实施省双创团队专项,单列指标支持全职来鄂发展的优秀工程师;每年举办全球卓越工程师大赛,探索以赛选才。
通过优秀青年科技人才腾飞行动,湖北将每年全职引进800名具有博士学位的科学、技术、工程、数学专业优秀青年人才,每年遴选培养不少于200名本土青年拔尖人才,周期内按照每人60万元标准进行资助。同时,进一步提升青年科技人才入选人才计划、领衔科研项目的比例,支持青年人才挑大梁。
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